Outil de formation en ligne le LMS

Description

Quel est le rôle d'un LMS dans l'apprentissage en ligne ?

LMS signifie Learning Management System (système de gestion de l'apprentissage). Comme son nom l'indique, un LMS est un système basé sur le web qui permet aux entreprises d'organiser, de stocker et de publier des contenus de formation en ligne. Les systèmes de gestion de l'apprentissage comprennent également des fonctions de suivi des résultats pour aider à contrôler plus étroitement les processus d'apprentissage ; Moodle et Blackboard sont parmi les exemples les plus populaires.

De nombreuses entreprises utilisent les SGA pour offrir à leurs employés une expérience d'apprentissage en ligne, notamment en publiant des plans de formation, en hébergeant des forums de discussion ou en administrant et en corrigeant des examens.

Êtes-vous à la recherche d'un système LMS pour former vos employés ?

Les environnements d'apprentissage modernes comportent divers outils conçus pour faciliter le développement des employés. Il s'agit notamment de systèmes de curation de contenu, d'outils de gestion et de collaboration, de plateformes d'apprentissage social et de plateformes favorisant la collaboration sociale. Tous ces éléments font partie des systèmes de gestion de l'apprentissage qui offrent aux employés une expérience d'apprentissage plus authentique.

Cet écosystème nécessite-t-il un LMS ?

La façon dont vous abordez la sélection d'un LMS dépend entièrement des besoins et des objectifs de votre organisation, ainsi que des employés et des apprenants qui y sont inscrits. Notre meilleur conseil serait que les équipes L&D choisissent une solution LMS si la direction l'exige. Vous trouverez ci-dessous deux scénarios avec des exigences possibles en matière de LMS, ainsi que les façons dont nous pourrions vous aider.
Type de ressource
  • Sitographie
La ressource traite-t-elle de l’un de ces sujets
  • Éducation
J'atteste sur l'honneur avoir pris connaissance de la charte Resnumerica. 
  • Oui